みんなのソーシャルオピニオン
リビングを小さくして節電
最近では、リビング階段やリビングに吹き抜けがある開放的な家がはやりですが、我が家は家を建てるとき、なるべく小さく仕切れるように設計しました。窓が南にあり、夏はおそらく高温になることが予想されましたし、冬は吹き付ける風でかなり寒くなると考えられました。そこで、１階は可動式のドアで部屋を半分に仕切れるようにし、夏はエアコン１つで、冬はファンヒーター一つでまかなえるようにしました。もちろん、家族はその小さく仕切られた部屋で過ごすようになるのですが、家族の会話も増え、しかも節電できるとあって、満足しています。もちろん春と秋は、可動式ドアを取り払って開放的な空間も満喫できるので、日本の四季を取り入れた節電住宅といってもいいかなと思います。
応援企業
ヒューマン 伊藤真哉 人材派遣は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
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| 会社名 | ヒューマン 伊藤真哉 人材派遣 |
| WEBサイト | ヒューマン（三重）の社長である伊藤真哉氏 |
| 会社案内 | 代表（社長）あいさつでは「お客様の繁栄があってこそ」をモットーに、どんなニーズにも応えられるよう優秀なスタッフを用意することを宣言している。 契約前の打ち合わせでは、現在の状況と今後の動向予測をふまえた上で行い、培ってきたノウハウを元に最適な提案内容を検討している。 初期段階の教育内容を受けた従業員は品質教育（品質・マネジメント・不良対策）・安全衛生教育（5S・KYT/危険予知、対策）を受ける必要がある。 人員や作業以外に確認すべきその他の項目として健康診断の状況や食事に関する内容、通勤（距離・手段）も漏れなく確認する必要があるのは間違いない。 |
